Le nouveau Spider-Man a un énorme point faible

Le nouveau Spider-Man a un énorme point faible

On peut dire que Spider-Man n'a jamais été aussi populaire. Le personnage fait un tabac au cinéma dans Spider-Man : No Way Home et prépare son retour sur nos PlayStation dans Marvel's Spider-Man 2, qui est toujours la source de toutes les rumeurs. Et malgré des médias différents, ces productions ont un point commun : il existe plusieurs versions du super-héros. Cet élément est également présent dans le numéro 70 de la bande dessinée The Amazing Spider-Man, puisque Ben Reilly y tient le rôle du vengeur. Une faiblesse exploitée par Kraven le chasseur et qui aurait pu être fatale à Spider-Man.

Ben Reilly est un clone de Peter Parker et son successeur en tant que Spider-Man. Mais ce dernier a sa propre faiblesse, que Kraven le chasseur utilise à son avantage en attirant le super-héros dans un piège. Dans ce numéro, le criminel capture le conseil d'administration de la Beyond Corporation. Sauf que la société est derrière cette itération du super-héros, prêt à la sauver en premier lieu. Kraven le chasseur l'avait prédit, et même si le successeur de Peter Parker tente d'être un meilleur Spider-Man, il a une dette envers l'entreprise. Mais son adversaire l'endort puis le retient en otage. Une confrontation entre les personnages s'ensuit, qui donne un indice sur l'avenir de Ben Reilly.

En effet, Ben Reilly sait désormais que Kraven le chasseur peut utiliser la Beyond Corporation à son avantage pour le piéger. On peut imaginer que Spider-Man prendra ses distances avec la société. Le criminel n'a pas tué le tenseur et a fait de lui une bien meilleure personne. Car ce dernier aime la chasse sportive et n'aurait pas pu éliminer le super-héros de cette manière. Mais si un autre méchant avait décidé de capturer le conseil d'administration, un méchant encore plus nuisible et cruel, Spider-Man aurait pu mourir. Ben Reilly a survécu de justesse et Kraven le chasseur n'abandonnera pas. L'homme-araignée est à ses yeux une proie bienvenue.