Comme il y a quelque temps, vous aviez été très nombreux à vous rendre sur un de nos articles qui parlait d’une des dernières vidéos de la chaîne Dernieres Nouvelles Game, on en remet une couche aujourd’hui car nous savons combien ça vous fait tout particulièrement plaisir. Voilà pourquoi nous vous écrivons aujourd’hui cet article, car on sait déjà que cela va susciter votre intérêt.
Vous commencez à en avoir l’habitude, à chaque nouvelle sortie de vidéo sur la chaîne Youtube de Dernieres Nouvelles Game, on essaye de vous la proposer dans les plus brefs délais sur notre site. Nous vous invitons à découvrir sans plus tarder la vidéo Strike des travailleurs ferroviaires enregistrables: "Saisissons-nous la grève de mardi et nous verr en vous rendant sur le player juste ici !
De nombreuses personnes parlent de cette nouvelle vidéo depuis plusieurs heures sur les réseaux sociaux et elle a également fait naître de nombreux commentaires sur les forums qu’on trouve sur la toile. D’ailleurs la chaîne Youtube Dernieres Nouvelles Game n’en est pas à son coup d’essai en publiant une vidéo qui fait sensation. Nous savons bien que vous êtes souvent très intéressés par ce type de contenu.
Il peut exister une hypothèse où vous avez besoin de contacter le vidéaste auteur de cette vidéo pour lui faire part de vos critiques, remarques ou bien conseils. Par contre, même si vous trouvez l’adresse email d’un Youtuber en vous rendant dans la section “A propos” de sa chaîne Youtube, rien ne vous garantit qu’il va vous répondre… Essayez dans ce cas de le contacter sur les réseaux sociaux, la plupart utilisent Twitter, d’autres Instagram, les plus vieux sont quant à eux toujours sur Facebook !
Et voilà, on arrive bientôt à la fin de cet article, vous venez de découvrir tout ce qu’on savait à propos de la vidéo Strike des travailleurs ferroviaires enregistrables: "Saisissons-nous la grève de mardi et nous verr. Vous avez déjà regardé la vidéo en entier ? Pensez à checker notre site pour trouver d’autres contenus liés à Dernieres Nouvelles Game, on en a pas mal de disponible et de nouvelles vidéos arrivent très prochainement, faites nous confiance !
Mesdames et messieurs, nous arrivons à la fin de cet article Allo Trends, nous espérons que vous avez pris beaucoup de plaisir à lire, enfin au moins autant que nous on a eu à l’écrire !
À titre informatif, vous pouvez retrouver ci-dessous la description de la vidéo Strike des travailleurs ferroviaires enregistrables: "Saisissons-nous la grève de mardi et nous verr publiée par la chaine Youtube Dernieres Nouvelles Game :
#Striketravailleurs #ferroviairesenregistrables
https://gotopnews.com/post/1539314
Alors que les CGT-Cheminots et Sud-Rail offrent une grève réappartenable aux travailleurs ferroviaires de la mi-février, le secrétaire général du CFDT Cheminots Thomas Cavel déclare le mardi 24 janvier sur Franceinfo que son syndicat "n'interdit rien". L'objectif estToujours surtout que la grève interprofessionnelle du 31 janvier est "massive". "Saisissons grève de mardi et nous verrons après la construction de continuation", a déclaré le secrétaire général des Railroders du CFDT. "Pour le moment, il est absolument nécessaire de réussir dans cette mobilisation pour voir ce qu'il faut, explique Thomas Cavel. Construisons à l'étape après pas. La grève et les manifestations du 19 janvier ont été massives. Nous devons à nouveau prouver l'opposition àCe projet et montrent l'engagement de la population mondiale contre la réforme. "Le CFDT" sait très bien qu'il y aura très certainement des suites "dans le mouvement". Nous serons pleinement mobilisés dans ces conséquences ", explique Thomas Cavel. En cas grève renouvelable, le secrétaire général des CFDT Cheminots est conscient des difficultés que les chemins de fer "déjà fortement affectés par les effets l'inflation" rencontreront ". Mais je le dis d'une manière très forte, l'opposition de l'oppositionÀ ce projet est également très fort, avance Thomas Cavel. Il y a un moment où la détermination devra être exprimée. Ce serait une grave erreur de la part du gouvernement pour miner l'engagement et la détermination des employés. "