La plupart de nos membres suivent de manière assidue nos articles sur Allo Trends, vous n'êtes donc pas très surpris que nous vous parlions aujourd’hui de la chaîne Youtube LeHuffPost ! Les vidéos qui y sont diffusées intéressent grandement internet depuis pas mal de temps déjà. Nous pensons que cette vidéo vous intéressera, c'est pourquoi nous avons décidé de faire cette publication aujourd’hui.
Comme bien souvent lorsque la chaîne Youtube LeHuffPost poste un nouveau contenu sur internet, vous pouvez le trouver sur notre site. Pour regarder la toute dernière vidéo qui s’appelle “Réforme des retraites et emploi des seniors : le gouvernement refuse de trancher sur une obligation”, c’est juste en haut !
Là vidéo est à peine postée depuis moins d’une heure qu’elle fait actuellement extrêmement parler d’elle sur le web. D’habitude les nouvelles vidéos de la chaîne Youtube LeHuffPost font bien moins parler. Bientôt en tendances ? C’est en tout cas tout le mal qu’on lui souhaite vu le boulot que fait cette chaine depuis de nombreuses années déjà !
Vous avez une question à faire part à l’auteur de cette vidéo ? Ou peut-être tout simplement un message à faire passer. C’est pour cela que Youtube a mis en place une section "À propos" qui vous permettra de contacter tous vos youtubers préférés ainsi que toutes les chaînes dont vous avez besoin. Dans l'hypothèse où malgré ces conseils vous n’arrivez pas à joindre la chaîne souhaitée, il vous reste les réseaux sociaux comme twitter où il est très simple d’envoyer un message pour faire remonter une information.
Toute la rédaction souhaite que vous ayez aimé cet article, ainsi que la vidéo Réforme des retraites et emploi des seniors : le gouvernement refuse de trancher sur une obligation que vous avez découvert aujourd’hui à nos côtés. Avant de se dire au revoir, on vous rappelle quand même que vous pouvez regarder d’autres vidéos de LeHuffPost en naviguant sur Allo Trends. Bien qu’on ait pas encore autant de contenus que Youtube, on y travaille chaque jour pour vous offrir le meilleur d’internet !
Mesdames et messieurs, nous arrivons à la fin de cet article Allo Trends, nous espérons que vous avez pris beaucoup de plaisir à lire, enfin au moins autant que nous on a eu à l’écrire !
À titre informatif, vous pouvez retrouver ci-dessous la description de la vidéo Réforme des retraites et emploi des seniors : le gouvernement refuse de trancher sur une obligation publiée par la chaine Youtube LeHuffPost :
POLITIQUE - Comment obliger les entreprises à embaucher des seniors ? Le gouvernement n’entend pas répondre à cette question, en tout cas pas dans le cadre de sa réforme des retraites. S’il réclame la transparence sur les chiffres, aucune mesure contraignante ne figure dans le texte présenté en Conseil des ministres.
À l’issue de cette réunion hebdomadaire, exclusivement consacrée ce lundi 23 janvier à la réforme des retraites, le ministre du Travail Olivier Dussopt a précisé les mesures mises en place pour favoriser l’emploi des 55-64 ans. Elles tiennent en « deux dispositions », la principale nouveauté étant la création d’un index seniors.
Toutes les entreprises de plus de 300 salariés auront obligation de le publier et une « obligation de négociation en cas de positionnement insuffisant ». Ce seuil minimum n’est cependant pas encore fixé : « l’index va être créé par la loi, et nous aurons ensuite un temps de concertation pour déterminer par décret les indicateurs et les critères », a déclaré Olivier Dussopt.
Pas de sanctions en cas d’objctifs non atteints
Les entreprises qui ne se plieraient pas à cette publication s’exposent à « une sanction financière » que le ministre du Travail n’a pas chiffrée, renvoyant seulement à celle mise en place dans le cadre de l’index pour l’égalité professionnelle femmes/hommes. En revanche, aucune sanction n’est prévue si l’entreprise n’atteint pas les objectifs fixés par l’index.
« L’objectif n’est pas de déterminer des notes ou de donner de bons ou de mauvais points, mais de regarder les évolutions. Ce qui est acté, c’est qu’en cas de dégradations de la situation, de non atteinte des objectifs, il y ait une obligation de négociation d’un accord sur l’emploi des seniors », a justifié Olivier Dusspot.
L’absence de sanctions est l’une des failles pointées par les organisations syndicales, très sceptiques sur l’effet réel d’un index non contraignant sur l’emploi des seniors. Dimanche, le porte-parole du gouvernement Olivier Véran avait assuré que l’exécutif pourrait faire évoluer le texte sur ce point. « Mais pourquoi pas », avait-il répondu sur BFMTV, questionné sur un possible durcissement de cet index. « Vous savez que nous ne sommes pas sur une ligne coercitive de but en blanc, on a plutôt tendance à faire confiance aux gens. Mais s’il faut qu’on mette en place des garde-fous pour assurer que les seniors ont toute leur place dans l’entreprise... », a-t-il poursuivi.
Si la loi est votée dans le calendrier souhaité par l’exécutif, l’index pour les seniors doit voir le jour d’ici la fin 2023.
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